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Mês: junho 2024

Prefeitura de Natal entrega novo capeamento asfáltico no Barro Vermelho

Versátil News
Rua Joaquim Fagundes recapeada – foto Joana Lima

 

O prefeito de Natal, Álvaro Dias, entregou nesta terça-feira, 25, mais uma rua contemplada dentro do Programa Asfalto Novo, coordenado pela Secretaria Municipal de Infraestrutura (Seinfra), que vem investindo mais de 70 milhões em obras por toda a cidade. A Rua Joaquim Fagundes, no Bairro Barro Vermelho, Zona Leste da Capital, está sendo entregue à população da região com um novo capeamento asfáltico, sinalização e pinturas verticais e horizontais de toda a sua extensão viária. A obra asfáltica desta via compreende uma localização importante e de grande relevância para os moradores e seguimentos diversos da atividade econômica da região.

Em sua fala, o prefeito Álvaro dias destacou a relevância da parceria estabelecida dentro do Programa Asfalto Novo entre as Secretarias Municiais de Infraestrutura e Mobilidade Urbana, na realização de tantas obras pela cidade. “Temos aqui mais uma obra modernizada, sinalizada e funcional através do trabalho de desenvolvimento da mobilidade urbana que tem sido feito entre as secretarias, com o intuito de cada vez mais melhorar o trânsito, o tráfego e as condições de deslocamento da população. São obras que prezam por modernizar e melhorar a cidade do Natal de uma maneira nunca antes vista. A rua Joaquim Fagundes é um exemplo dos resultados de um estudo de mobilidade bem-feito e executado, tendo seus resultados reconhecidos por todos que passam agora a utilizar a via”, conta.

Localizada próximo à Praça Augusto Leite, a rua Joaquim Fagundes é mais um dos inúmeros equipamentos públicos que teve sua estrutura completamente revitalizada pela gestão e que, juntos, somam-se ao conjunto de melhorias realizadas em uma das áreas de maior influência na capital, proporcionando às suas principais vias de acesso (Avenidas Hermes da Fonseca, Prudente de Morais, Afonso Pena e Romualdo Galvão) melhores condições de fluxo e estrutura de mobilidade para todos que necessitam trafegar no setor.

Para Cândido Gentil, empreendedor do ramo alimentício na região, as obras chegam para trazer mais segurança ao trânsito. “Antes das obras, sem as sinalizações, especialmente das rotatórias, o trânsito era bastante perigoso. Aqui já tivemos de presenciar acidentes por falta de sinalização, sem contar também na acessibilidade das calçadas que permite maior segurança a cadeirantes e pedestres. Com a nova pintura, nós, que somos

empreendedores, nos sentimos mais seguros com o trânsito fluindo melhor também para os nossos clientes”, relata com satisfação.

O pacote de serviços asfálticos segue priorizando as principais ruas de fluxo da cidade, entregando mais mobilidade, acessibilidade e segurança aos condutores e pedestres que trafegam na capital potiguar. A solenidade de inauguração contou com a presença de secretários municipais, autoridades políticas, lideranças e populares.

Por que a iniciativa privada inova em maior número e qualidade que as empresas públicas, no Brasil?

Versátil News

 

O que acontece quando uma empresa, antes na iniciativa privada, se torna pública?

Por que a iniciativa privada inova em maior número e qualidade que as empresas públicas, no Brasil?

Você já teve a leve impressão de que a iniciativa privada, quando detentora de uma concessão pública, ou até mesmo contratos diretos, antes executados pelo poder público, executam os serviços com melhor eficácia e eficiência que o poder público? O que acontece quando uma empresa, antes na iniciativa privada, se torna pública?

Leonardo Alves, especialista em gestão pública e privada, atribui a vários fatores, que incluem a estrutura organizacional, incentivos econômicos e a dinâmica de mercado.

As empresas privadas operam em um ambiente competitivo, onde a eficiência e a satisfação do cliente são essenciais para a sobrevivência. O lucro é um forte motivador para reduzir custos e melhorar a qualidade dos serviços. Com maior flexibilidade na gestão, dentro dos parâmetros legais exigidos na legislação, podem tomar decisões rapidamente, ajustar estratégias e inovar com mais facilidade do que entidades governamentais, que muitas vezes são limitadas por regulamentações, burocracia e lentidão processual.

Há, também, uma relação direta entre desempenho e recompensas ou penalidades. A motivação interposta na iniciativa privada é deixada de lado, quando se fala na prestação dos serviços pelo ente público. A morosidade burocrática e a exigência exacerbada dos meios legais tornam os atos públicos, menos eficientes, sem, aqui, entrar em detalhes na responsabilização dos agentes públicos.

Ele afirma que “A pressão para se manter competitivo força a iniciativa privada a inovar constantemente, com investimento em tecnologia em grande escala, melhoria processual e eficiência na qualidade dos serviços prestado. Na outra ponta, o setor público brasileiro tende, com as exigências legais e a burocracia, tornar a qualidade dos serviços ao cidadão mais lentos, com menos inovação procedimentos limitados.

Para mais informações, basta acessar: https://www.leonardoalves.online/

Claudio Goldberg
Diretor
claudiogoldberg@gplux.com.br

Infojobs revela como as empresas podem encontrar o equilíbrio entre saúde mental e produtividade

Versátil News

Infojobs

 

Hosana Azevedo, Head de Recursos Humanos no Infojobs, líder em tecnologia para RH,conta como o setor pode ajudar a alcançar essa meta

São Paulo, junho de 2024 – Nos dias atuais, o equilíbrio entre saúde mental e produtividade tornou-se uma prioridade para empresas de todos os tamanhos. Uma pesquisa realizada pelo Infojobs, HR Tech líder em tecnologia para RH, mostrou outro grande desafio é a felicidade corporativa: 86% das pessoas mudariam de emprego por saúde mental e mais satisfação no trabalho. Dos respondentes, 61% não se sentem satisfeitos ou felizes no trabalho e para pouco mais da metade, 55%, a questão psicológica é um fator que causa insegurança. Inclusive, 76% já precisaram ou conhecem alguém que precisou se afastar das atividades de trabalho por razões psicológicas.

A pandemia acelerou a necessidade de abordagens inovadoras para garantir que os funcionários permaneçam saudáveis e produtivos, destacando a importância do bem-estar no ambiente de trabalho. Mas, como as empresas podem encontrar esse equilíbrio de maneira eficaz?

Para Hosana Azevedo, Head de Recursos Humanos no Infojobs, o segredo está em criar um ambiente de trabalho que promova o bem-estar dos funcionários sem comprometer os objetivos organizacionais: “Empresas que genuinamente se preocupam com seus colaboradores veem um aumento na lealdade, na motivação e, consequentemente, na produtividade. A inclusão de práticas de saúde mental nas políticas de RH é essencial para estabelecer um ambiente de trabalho sustentável e positivo.”

No entanto, 86% dos participantes do estudo do Infojobs acreditam que as empresas não estão preparadas para lidar com a saúde mental dos colaboradores. 75% dos respondentes afirmam que na empresa em que trabalham ou trabalharam recentemente, não existem ações e suporte para temas relacionados à saúde mental. De acordo com o grupo que afirmou que existem ações nas empresas, as mais citadas foram: suporte com psicólogos (47%), canal de escuta ativa (36%) e RH atento aos sinais dos colaboradores (34%).

Para driblar esses índices, a especialista revela algumas dicas valiosas de como os departamentos de Recursos Humanos (RH) podem ajudar a alcançar essa meta. Veja:

  • Promover uma cultura de apoio:

“A cultura da empresa deve refletir um compromisso com o bem-estar. Isso significa ter uma comunicação aberta e sem julgamentos sobre saúde mental, onde os funcionários se sintam seguros para falar sobre suas preocupações”, explica Hosana. Além disso, é fundamental que as lideranças incentivem essas conversas e ofereçam um ambiente acolhedor e empático. “Os gestores devem estar treinados para ouvir e apoiar os funcionários, reconhecendo a importância de suas necessidades emocionais e psicológicas”, complementa. Atividades como workshops e palestras também podem contribuir para normalizar o tema e quebrar estigmas dentro da organização. É interessante também criar canais anônimos para que os funcionários possam expressar suas preocupações sem medo de represálias.

  • Flexibilidade de trabalho:

A flexibilidade no trabalho é uma das maneiras mais eficazes de melhorar a saúde mental. Horários flexíveis, trabalho remoto e a possibilidade de pausas regulares podem ajudar a reduzir o estresse e aumentar a produtividade. “Quando os funcionários têm a autonomia para gerenciar seu tempo, eles tendem a ser mais produtivos e menos propensos ao burnout”, afirma Hosana. Empresas podem também adotar políticas de licença remunerada, seja para cuidar da saúde mental ou para atender a emergências pessoais, proporcionando um equilíbrio maior entre vida pessoal e profissional.

  • Treinamento de liderança:

Líderes bem treinados são cruciais para a implementação de uma cultura de bem-estar. “Os gestores devem ser treinados para reconhecer sinais de estresse e burnout em suas equipes e saber como oferecer suporte adequado”, sugere Hosana Azevedo. Oferecer treinamentos regulares sobre inteligência emocional, técnicas de coaching e gestão de conflitos pode capacitar os líderes a lidar de forma mais eficaz com as necessidades emocionais de suas equipes. Além disso, promover mentorias e grupos de apoio entre líderes pode fortalecer a rede de suporte dentro da empresa.

  • Avaliação contínua:

É importante que as empresas monitorem continuamente o bem-estar de seus funcionários. “Pesquisas de satisfação, feedbacks regulares e avaliações de desempenho com foco no bem-estar podem ajudar a identificar áreas que precisam de melhorias”, recomenda Hosana. Implementar plataformas de feedback anônimo e realizar reuniões periódicas de check-in pode proporcionar uma visão clara sobre o clima organizacional. Analisar indicadores de saúde, como absenteísmo e taxa de rotatividade, também pode fornecer insights valiosos sobre o impacto das iniciativas de bem-estar.

  • Incluir uma política de inclusão e a diversidade: 

Incluir a diversidade e promover a inclusão dentro da empresa não apenas cria um ambiente mais acolhedor, mas também contribui para o bem-estar dos funcionários. Hosana Azevedo destaca que “quando os funcionários se sentem valorizados e respeitados por quem são, independentemente de sua origem, gênero, orientação sexual ou qualquer outra característica, eles tendem a ter uma melhor saúde mental”. Assim, o RH deve implementar políticas e programas específicos, como treinamentos de sensibilização, grupos de afinidade e ações afirmativas.

Encontrar o equilíbrio entre saúde mental e produtividade é um desafio contínuo para as empresas. No entanto, com uma abordagem consciente e estratégica, é possível criar um ambiente de trabalho que apoie ambos. “A verdadeira produtividade vem de funcionários felizes e saudáveis. Investir em bem-estar não é apenas uma escolha ética, mas uma estratégia inteligente para qualquer negócio”, conclui Hosana.

Sobre o Infojobs 

Com mais de 55 milhões de perfis cadastrados e 35 milhões de visitas ao mês, o Infojobs é a HR Tech líder no Brasil e há 20 anos desenvolve soluções de tecnologia para o RH das empresas. Além da plataforma de oportunidades profissionais com cadastro de currículos gratuitos e busca de talentos, a empresa oferece soluções integradas com o Pandapé, software de RH que organiza e agiliza a gestão completa dos processos de recursos humanos (da atração ao recrutamento, admissão digital, e gestão de talentos), com ferramentas de tecnologia avançadas e completas. De acordo com a pesquisa Kantar Ibope, o Infojobs foi a marca mais lembrada pelos candidatos em 2022 a 2024, e de acordo com o Grupo Top RH foi reconhecida nos últimos quatro  anos como a empresa Top of Mind de RH. Sendo parte do Grupo Redarbor, o maior grupo de empregos na América Latina e segundo maior do mundo, o Infojobs possui atualmente mais de 35 mil empresas que confiam em seus serviços, como Grupo Carrefour, Movida, Unimed, Ofner, Vigor e Sodexo.

Exposição gratuita conta história dos 90 anos da Cultura Inglesa 

Versátil News

 

Mostra da rede de escolas de inglês ocorrerá no Centro Brasileiro Britânico, em Pinheiros (SP), entre os dias 26 de junho e 31 de agosto

São Paulo, junho de 2024 – Neste ano, a Cultura Inglesa, renomada rede de escolas de inglês, completa 90 anos de atividade no país. E, para celebrar esta data especial, a instituição prepara uma exposição gratuita e aberta ao público, a ser realizada em sua sede, no Centro Brasileiro Britânico, localizado no bairro de Pinheiros, em São Paulo, entre os dias 26 de junho e 31 de agosto.

“É uma oportunidade para as pessoas conhecerem a história e o propósito da Cultura Inglesa, os momentos marcantes, acompanharem a evolução da marca ao longo do tempo e reconhecerem seu legado e contribuição para a formação de diferentes gerações de cidadãos bilíngues. É uma exposição bem informativa, com objetos e fatos curiosos, dados históricos destes 90 anos, além de ter espaços instagramáveis”, destaca Samia Marçon, Diretora Executiva de Marketing da Cultura Inglesa.

Na mostra, o visitante é convidado a viajar pelo tempo, começando pela fundação da Cultura Inglesa, em 1934, no Rio de Janeiro, e em 1935, em São Paulo, com a missão de ensinar a língua inglesa e promover a cultura britânica no Brasil.

Com o término da Segunda Guerra Mundial, em 1945, e a reorganização geopolítica do mundo, a instituição ampliou seu alcance, incluindo ações culturais para promover o intercâmbio entre as culturas brasileira e britânica. Aqui, o visitante vai se lembrar de iniciativas como o Cultura Inglesa Festival (CIF), maior festival de arte, cultura e educação da América Latina promovido, anualmente, pela Cultura Inglesa, e que, em 2024, chegará à sua 27ª edição.

Continuando o tour, a mostra lembra que, entre 1960 e 1970, a instituição manteve seu foco no ensino de inglês e consolidou seu papel, também, de plataforma de Diplomacia Cultural entre Brasil e Reino Unido. A partir da década de 1980, a rede iniciou um processo de modernização e passou a incorporar a tecnologia à sua metodologia de ensino, e, entre 1990 e 2000, conectou o ensino de inglês à rede mundial de computadores.

Finalmente, o visitante vai entender como a Cultura Inglesa chegou forte nos anos 2020 com uma oferta educacional múltipla, incluindo a modalidade de ensino remoto, com aulas ao vivo pela internet, em um movimento de adaptação à crescente diversificação do público e às novas tendências de ensino de línguas.

Além da jornada histórica, a mostra também dá conta de apresentar as estratégias adotadas pela Cultura Inglesa para se firmar como referência no mercado de ensino de línguas, seja por meio da oferta de vivências culturais, que complementam a experiência de aprendizagem em sala de aula, ou pela formação continuada do seu corpo docente, por meio de iniciativas como os cursos oferecidos pela sua instituição de Ensino Superior, a Faculdade Cultura Inglesa.

A exposição ainda abrange os projetos sociais desenvolvidos pela Cultura Inglesa, por meio de seu programa de concessão de bolsas, que apoia comunidades em situação de vulnerabilidade social, ampliando oportunidades e incluindo gerações de estudantes, além de mostrar a potência cultural da instituição.

Os horários de visita da exposição dos 90 anos da Cultura Inglesa são de 2ª a 6ª feira, das 10h às 19h, e aos sábados, domingos e feriados, das 10h às 16h. Não é preciso realizar agendamento prévio à visitação.

Serviço

Exposição 90 Anos Cultura Inglesa

Local: Centro Brasileiro Britânico – R. Ferreira de Araújo, 741, Pinheiros, São Paulo (SP)

Data: Entre os dias 26 de junho e 31 de agosto
Horário: De 2ª a 6ª feira, das 10h às 19h, e aos sábados, domingos e feriados, das 10h às 16h
Entrada: Gratuita

Sobre a Cultura Inglesa

Com 90 anos de tradição, a Cultura Inglesa é uma instituição sem fins lucrativos voltada para o ensino do idioma inglês. Em março de 2021, a marca consolidou sua posição no mercado de ensino de línguas ao anunciar a unificação de suas operações nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Bahia, Santa Catarina, Espírito Santo, Goiás, Tocantins e Rio Grande do Sul, além do Distrito Federal.

A Cultura Inglesa se destaca no setor de ensino de idiomas ao oferecer uma experiência digital e imersiva de aprendizado do inglês, por meio de cursos disponibilizados no formato presencial e remoto, com aulas ao vivo pela internet, além de ofertar um programa bilíngue intracurricular para escolas regulares.

O investimento público brasileiro e a estruturação social inclusiva

Versátil News

 

 

André Naves (*)

O investimento público desempenha um papel crucial no desenvolvimento de uma nação. No Brasil, a eficiência desses investimentos deve ser medida não apenas pelo retorno econômico, mas, principalmente, pela capacidade de promover uma estrutura social mais sustentável, inclusiva e justa. Isso implica em direcionar recursos públicos para aumentar a dignidade das pessoas e das coletividades, entendida aqui como a possibilidade de autonomia e de cumprimento efetivo dos direitos humanos.
A dignidade humana é um conceito central nas discussões sobre políticas públicas. Ela representa a possibilidade de uma pessoa ser autônoma, ou seja, ter a liberdade de decidir seus próprios caminhos sem depender inteiramente de ajuda externa. A autonomia não exclui o auxílio alheio, mas este deve ser uma escolha, não uma necessidade.

Para que a autonomia individual se concretize, é fundamental que os direitos humanos sejam garantidos e efetivos. Esses direitos incluem: Vida: direito de viver e se desenvolver em plenitude; Liberdade: possibilidade de se locomover, expressar, crer e sentir sem interferências externas; Igualdade: equivalência de oportunidades para o desenvolvimento individual; Propriedade: direito aos bens, ideias, trabalho e crenças; e Segurança: proteção contra a criminalidade e garantia de segurança alimentar, sanitária e educacional.
Investimentos públicos eficientes são aqueles que aumentam a eficácia dos direitos humanos. Para ilustrar esse ponto, analisemos algumas políticas específicas:
Valorização Real do Salário-Mínimo: Essa política é eficiente porque aumenta a autonomia e dignidade dos trabalhadores, permitindo-lhes uma vida mais digna e menos dependente de auxílio externo. Um salário-mínimo valorizado contribui para a segurança alimentar, habitacional e educacional, essenciais para a dignidade humana.
Políticas de Pisos Previdenciários e Assistenciais: Garantir que os benefícios previdenciários e assistenciais sejam pelo menos equivalentes ao salário-mínimo é uma medida que protege os mais vulneráveis, proporcionando-lhes uma rede de segurança financeira. Isso é fundamental para a dignidade, pois assegura uma subsistência mínima e permite a essas pessoas planejar um futuro com mais autonomia.
Vinculação de Recursos Mínimos à Educação e à Saúde: Investir obrigatoriamente em educação e saúde é uma forma de garantir que todos os cidadãos tenham acesso a serviços básicos essenciais. A educação, em particular, é um pilar fundamental para a autonomia, pois capacita os indivíduos a tomarem decisões informadas sobre suas vidas.
Embora os investimentos mencionados sejam fundamentais, o orçamento público brasileiro enfrenta desafios que requerem ajustes. No entanto, essas adequações devem focar em eliminar desperdícios e ineficiências, e não cortar investimentos que promovam os direitos humanos. A eficiência do gasto público deve ser avaliada pelo impacto na dignidade e autonomia das pessoas.
O investimento público no Brasil só será verdadeiramente eficiente se contribuir para a estruturação social em bases mais sustentáveis, inclusivas e justas. Isso significa priorizar políticas que aumentem a dignidade e a autonomia dos cidadãos, cumprindo os direitos humanos de maneira efetiva. Exemplos concretos, como a valorização do salário-mínimo e a vinculação de recursos à educação e saúde, demonstram como políticas públicas podem e devem ser desenhadas para promover esses objetivos. Assim, a verdadeira eficiência do gasto público reside em sua capacidade de transformar a vida das pessoas, permitindo-lhes viver com dignidade e autonomia.

* André Naves é Defensor Público Federal, especialista em Direitos Humanos, Inclusão Social e Economia Política. Escritor. professor, ganhador do Prêmio Best Seller, pelo livro “Caminho – a Beleza é Enxergar”, da Editora UICLAP (@andrenaves.def).

Defensor Público Federal André Naves / foto divulgação

Quarta de parabéns

Comunicação BT

Nesta quarta-feira 26/06, sopramos velinhas e batemos palmas, para Rúbia Filgueira, Valério Sá e Mara Cavalcanti.

Bolo econômico de aniversário

Que a vida de cada um seja repleta de sucesso e conquisas!!

 

Workshop La Mouette Recepções

Comunicação BT

Oportunidade

Se você está organizando sua festa, não pode ficar de fora desse evento incrível, onde estarão reunidos os melhores profissionais do RN com condições e descontos especiais para sua festa.

Data: 04.07.24
Local: La Mouette Recepções
Hora: das 14h as 21h

O EVENTO É BENEFICENTE
PARA TER ACESSO NO DIA É SO LEVAR UMA LATA DE LEITE EM PÓ.

A Inscrição é gratuita e já está aberta através do sympla

Segue o link abaixo

https://www.sympla.com.br/25-anos-la-mouette__2471085

 

Informações:
(84) 3206 4883
(84) 99419 8522

Shows e festas superam esportes entre os preferidos dos brasileiros

Comunicação BT

Shows de músicas nacionais são um dos eventos mais frequentados pelos brasileiros

 

Mesmo que o Brasil seja conhecido como o “país do futebol”, os eventos esportivos não são os que mais atraem os brasileiros. De acordo com uma pesquisa realizada pelo Instituto QualiBest entre 19 de fevereiro e 18 de março deste ano, o que mais atraí o público são os shows de música nacional.

Para chegar a esta conclusão, a pesquisa conversou com 3.120 internautas brasileiros de 16 anos ou mais. Ao todo, os eventos musicais somam 35% da preferência dos entrevistados. Em segundo lugar, as festas de São João (festas juninas) aparecem com 34%.

Na sequência, o Carnaval fica com 27% e os eventos esportivos com 24%. Para completar a lista, festas religiosas tiveram apenas 19% da preferência.

De forma geral, a perspectiva é de que os eventos no Brasil cresçam ainda mais. Segundo dados da Associação Brasileira dos Promotores de Eventos (Abrape), a expectativa é de que o setor fature mais de R$75 bi ainda neste ano.

Fonte: CNN

Confira nossa coluna desta quarta-feira 26

Comunicação BT

Foto: Reprodução

LEMBREI DE VOCÊ!
Hoje lembrei do meu querido amigo Vicente Serejo, jornalista e escritor dos melhores. Ele integra com destaque a inteligência do nosso Estado.

Do RN para o Mundo

O maestro da Orquestra Sinfônica do Rio Grande do Norte está na Romênia, onde vai reger uma orquestra com produção de Carmina Burana para um público de 20 mil pessoas. Nosso aplauso!

Novidade

O Espaço Garden Paula Galvão surge com um novo conceito e uma excelente opção para eventos intimistas em Natal. Instalado no coração de Lagoa Nova, o espaço foi idealizado para receber diversos tipos de celebrações. A estrutura foi criada para receber de 20 até 60 pessoas. O serviço terá a exclusividade do buffet assinado por Vanessa Gallindo Gastronomia, parceria com a Adega além da curadoria da Sommeliere Simone Farret para orientação na escolha das bebidas para os eventos. O Espaço Garden Paula Galvão será inaugurado nesta quarta-feira 26.

PORTRAIT

Em recente acontecimento social nos salões paulistas, o casal elegante Edson Faustino e Adriana Magalhães.

Foi Sucesso

A 2ª Edição do Totta Cigar Friends realizada na última semana foi um grande sucesso!! O grande Totta reuniu mais uma vez grandes nomes da sociedade natalense para o lançamento oficial do Charuto Câmara Cascudo, um charuto premium, especial, feito com todo carinho pela JAMM Cigar. Além da bela homenagem ao Historiador Câmara Cascudo, o evento foi sensacional, possibilitando reencontro de grandes amigos, boas conversas e apreciação do charuto destaque!!

Confira os melhores momentos do lançamento registrado pelo nosso fotógrafo Jovinho.

Vai deixar saudades

Comunicação BT

Neste domingo (23), um dos meus restaurantes favoritos, o Dom Nemesio serviu pela última vez o tradicional almoço de domingo para muitos natalenses que, como eu, eram apaixonados pela comida e pelo serviço de qualidade.  Quero aqui desejar sucesso a toda a equipe do Dom Nemesio, em especial ao amigo Pio. Vamos sentir saudades!!! Seguindo em frente, o local dará espaço a uma nova unidade do restaurante Zeh Cozinha.

Confira os melhores momentos registrado pelo nosso fotógrafo Jovinho.

 

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