Mês: agosto 2024

Os comerciantes e clientes da Cidade Alta agora têm uma base de segurança da Guarda Municipal. Inaugurada na quarta-feira (28), o prédio localizado na Rua Princesa Isabel é o novo ponto de apoio para os agentes da Guarda Municipal de Natal, graças a uma parceria entre a Prefeitura, Fecomércio RN e a Associação Viva o Centro.

“A inauguração deste posto da Guarda Municipal, aqui no coração do nosso comércio de rua, representa mais do que uma medida de segurança. Ela simboliza o compromisso de uma série de entidades, desde o poder público municipal, as forças de segurança, a Fecomércio e a Associação Viva o Centro, com a revitalização dessa área tão tradicional”, afirmou o presidente da Federação do Comércio, Marcelo Queiroz.

Na ocasião, o prefeito Álvaro Dias também fez a entrega de 200 coletes balísticos e viaturas, bem como reforçou o trabalho do Executivo municipal na revitalização do bairro.

“O comércio não funciona se não há segurança. Esse equipamento vai trazer segurança para os que aqui transitam, além das nossas ações de reforma da Rua João Pessoa, uma rua que será modernizada; e da Avenida Coronel Cascudo, que dará um novo ar ao Centro com um grande calçadão”, declarou o prefeito. Ele também antecipou a instalação de um sistema de monitoramento interligando as câmeras instaladas nos estabelecimentos comerciais.

Ao longo dos últimos anos, a Fecomércio RN tem buscado soluções para o fortalecimento do comércio no Centro. Além de investimentos da Prefeitura, a adequação do prédio para receber Guarda contou com apoio direto da entidade e da Associação Viva o Centro.

De acordo com a secretária municipal de Segurança, Sheila Freitas, o prédio será ocupado pelo setor administrativo e por duas equipes operacionais permanentes, além do trabalho de ronda 24 horas.

“É um sentimento de gratidão muito grande que o empresariado da cidade tem com o poder público. Não podemos dizer que a cidade não recebe investimentos. Estamos vendo recursos destinados a reformas de grandes e importantes avenidas que estão fazendo diferença na cidade. Teremos uma nova Cidade”, disse Rodrigo Vasconcelos, presidente da Associação Comercial Viva o Centro.

A tradicional Festa de Sant’Ana de Currais Novos, realizada em julho de 2024, gerou impactos significativos para a economia local e registrou grande aprovação tanto por parte do público participante quanto dos empresários. Os dados são de duas pesquisas conduzidas pelo Instituto Fecomércio RN (IFC), que avaliaram a percepção dos participantes e o desempenho do comércio local durante o evento, e que foram apresentadas na terça-feira (27).

O levantamento revela que 76,2% dos empresários ouvidos na pesquisa consideraram que o evento impactou positivamente suas vendas, destacando o papel fundamental da festa para o comércio de Currais Novos. De forma geral, Comércio e Serviços incrementaram em 13,3% seu investimento nos preparativos para o evento, na comparação com 2023.

O setor de Serviços foi o que registrou o maior crescimento com os empreendedores afirmando que aumentaram seu investimento médio em mais de 51%, o que resultou em um crescimento superior a 36% no faturamento médio diário.

O secretário municipal de Desenvolvimento Econômico e Turismo, David Narwith, reforçou a importância de ter acesso aos números da pesquisa, que está no seu quarto ano. “A secretaria não tinha esses números e conversamos com Helder (presidente do Sindivarejo Currais Novos) sobre a importância desse levantamento. Eu percebo que a gente segue melhorando nos pontos que são apontados como negativos a cada edição”, ressaltou.

Para o padre Cláudio Dantas, pároco de Sant’Ana, os pontos positivos superam os itens que a melhorar. “Temos muito o que comemorar. A festa já está consolidada na região, com mais de 200 anos de tradição”.

Outro ponto de destaque é o perfil dos participantes, que eram, em sua maioria, visitantes e turistas, representando 53,7% dos entrevistados. A pesquisa também apontou que a maior motivação para participação na festa é ainda a tradição (apontada por 39,8% do público); seguida das atrações musicais e festas gratuitas (citadas por 37,5%). Os números reforçam a importância cultural e religiosa da festa para a comunidade do município da região Seridó.

O levantamento também indica que a maior parte dos participantes (97,3%) pretende retornar à festa no próximo ano, o que demonstra a fidelização do público e o potencial contínuo de crescimento do evento.

Para o presidente do Sindivarejo Currais Novos, Helder Araújo, os resultados confirmam a relevância da Festa de Sant’Ana para a economia da região. “A Festa é uma das responsáveis pela movimentação econômica na cidade. No que cabe ao Sindicato, estamos sempre oferecendo capacitações – via Sistema Fecomércio e Senac RN –, para o empresariado se preparar para festa, e esse ano não foi diferente. Aqui, faço questão de registrar um agradecimento ao presidente Marcelo Queiroz, que sempre atende nossas solicitações”, afirmou.

Confira a pesquisa completa em: www.fecomerciorn.com.br/pesquisas.

No momento da apresentação da pesquisa, o dirigente lançou a programação do Qualifica Varejo, oferecidos pelo Senac RN. Os cursos, que serão ministrados no auditório da CDL Currais Novos, serão realizados entre 4 de setembro e 16 de outubro, sempre às quartas-feiras, às 19h.

São seis oportunidades de aprendizado: Liderança para Equipes de Alto Desempenho; Como a Inteligência Artificial pode Transformar seu Negócio e Maximizar Resultados; Liderança Inspiradora para Equipes de Varejo; Recrutamento e Seleção de Talentos para o Varejo: Construindo uma Equipe de Alta Performance; Estratégias de Conteúdo para Redes Sociais no Varejo; Negociação e Persuasão para Vendedores; e o Poder do WhatsApp: Como Vender Estoque Parado e Aumentar o Lucro.

Para mais informações ou se inscrever, os interessados podem procurar o Sindivarejo Currais Novos pelo telefone (84) 3431-1166.

Os dados da movimentação econômica da Festa de Sant’Ana de Caicó em 2024, apurados pelo Instituto Fecomércio RN (IFC), foram apresentados nesta terça-feira (27), na sede do Sindicato do Comércio Varejista do município (Sindivarejo Caicó). Diretores sindicais, empresários, poder público e representantes da Paróquia de Sant’Ana tiveram acesso aos números do perfil dos participantes e a percepção dos empresários sobre a tradicional festa.

Segundo dados do IFC RN, o evento movimentou R$ 108,4 milhões, ultrapassando o valor registrado em 2023 de R$ 78.9 milhões. A alta movimentação reflete na avaliação dos participantes da festa, que alcançou nota média 9,14 e 98,3% pretendem voltar em novas edições.

A presidente do Sindivarejo Caicó, Íldica Vale, agradeceu a presença de todos ao evento de apresentação dos dados. “Quero expressar nossa gratidão a todos que se fazem presentes aqui, aos que fazem a Festa de Sant’Ana, e também ao presidente da Fecomércio RN, Marcelo Queiroz, com o trabalho junto ao IFC, que tem nos trazido dados por meio de pesquisa como esta. A Festa de Sant’Ana em Caicó permite a economia girar, sendo um evento muito importante que ajuda a desenvolver o comércio, serviços e turismo. Além de ser uma festa linda de se ver, de encontros e reencontros”.

Os visitantes e turistas foram o maior público (61,5%), sendo maioria oriundos do Rio Grande do Norte, Paraíba, Ceará e Pernambuco. A maior parte do público são do sexo feminino (50,7%), com renda de 2 a 5 salários (44,7%), e estavam na festa com a família (63,2%).

Mais de 80% (84,8%) já tinham prestigiado as festividades em Caicó duas vezes ou mais, sendo 55,6% já conheciam a festa e 30,2% visitaram a festa por causa de amigos e familiares. Os locais mais frequentados pelo público foram os shows (78,2%), a feirinha e o artesanato (48,4%), missas (43,6%), bares e restaurantes (40,2%).

“Os números comprovam grandeza e grandiosidade da Festa de Sant’Ana em Caicó. Uma celebração que não se faz só e que nos motiva. Que o que foi avaliado coloquemos em prática nas próximas edições”, comentou o pároco da Catedral de Sant’Ana de Caicó, padre Jerônimo Batista.

Do ponto de vista dos empreendedores, 76,2% avaliam que a Festa tem influência nos negócios. Para atender o público, 55,7% aumentaram o estoque e 35,3% investiram na variedade de produtos, sendo 27,9% dos empresários contratam novos funcionários. Em média, circularam 126 clientes por dia. Além disso, dentro das estratégias de vendas, 34,5% usaram atendimentos personalizados como estratégia de vendas.

Em média, o investimento por setor foi de mais de R$ 29 mil para o comércio e mais de R$ 15,5 mil para os estabelecimentos de Serviços. No geral, o investimento médio foi de cerca de quase R$ 24 mil, um aumento de 49,8% em relação a 2023.

O faturamento médio diário das empresas – em sua maioria Micro Empreendedores Indiviuais (40,3%) e Micro e Pequenas Empresas (30,8%) – foi de R$ 3.574,63, aumento de 31,1% em relação a 2023, quando a pesquisa apontou R$ 2.726,83.

Confira a pesquisa completa em: www.fecomerciorn.com.br/pesquisas.

Durante a apresentação da pesquisa, também foi realizada uma homenagem ao Major Valdez, do 6° Batalhão da Polícia Militar, responsável por viabilizar uma parceria com a PM e o empresariado local.

Por meio do projeto Comércio Seguro, os empreendedores caicoenses se conectam às forças de segurança por meio de um grupo de WhatsApp. Ao identificar alguma atividade suspeita, eles informam o que está acontecendo e uma viatura é levada para fazer a ronda no local.

A reunião também marcou o lançamento da cartilha “Passivo Trabalhista Zero”, uma iniciativa do Sindivarejo Caicó em parceria com a Fecomércio RN, por meio da Divisão de Relações Institucionais.

O documento orientativo reúne dados coletados no Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região para esclarecer aos empresários sobre as principais demandas trabalhistas. O intuito é informar a forma correta de se trabalhar, diminuindo o risco de passivo trabalhista.

“O Sindicato, responsável pela convenção trabalhista, teve a iniciativa de levantar quais eram os gargalos da Justiça do Trabalho, que ainda tinham incidência trabalhista. Detalhamos os principais pontos, e estamos entregando, através da Cartilha, para os empresários e contadores das empresas representadas pelo sindicato”, explicou a executiva do Sindivarejo Caicó, Katiuscia Costa.

Na cartilha, são tratados pontos como: Verbas rescisórias; Reconhecimento de relação de emprego; Rescisão indireta; Multa de 40% do FGTS; e Multa do ART. 477 da CLT.

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FOTOS PARA DOWNLOAD
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Créditos: Divulgação

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Agosto, 2024 – O litoral norte de Santa Catarina se destaca como uma das regiões de maior valorização imobiliária do Brasil, segundo dados da FipeZap. Ao lado de Balneário Camboriú, que lidera o ranking do metro quadrado mais caro do país há mais de dois anos, está a Praia Brava, em Itajaí, valorizado por sua exclusividade, natureza exuberante e com ondas que estão entre as melhores do mundo, conforme relatam surfistas profissionais. Inclusive, a avenida em frente à praia figura entre as ruas mais caras do Brasil, em sétima posição, com o metro quadrado avaliado em mais de R$ 42 mil, conforme levantamento do DataZap. Nos últimos cinco anos, Itajaí registrou um aumento de 90% no valor dos imóveis, impulsionado principalmente pela valorização na Praia Brava e já ocupa a terceira posição no ranking do metro quadrado mais valorizado.

O cenário de alta valorização tem atraído construtoras interessadas em consolidar a Praia Brava no novo reduto de sofisticação em Santa Catarina. Um exemplo emblemático dessa tendência é o futuro lançamento do Atmosphere Home Spa, empreendimento exclusivo que será lançado em breve e pretende redefinir o modo de viver exclusivo na região. Desenvolvido pela Dall Empreendimentos, construtora com mais de 150 mil m² e quase 2 mil apartamentos entregues, o projeto tem assinatura do renomado arquiteto mexicano Javier Cuevas, do escritório CREATO, conhecido por seu estilo ultramodernista e por obras em países como Estados Unidos, França, Inglaterra, Emirados Árabes e Dubai. Mais um dos destaques é que grande parte do mobiliário das áreas comuns será escolhida pela construtora, que optou por uma renomada grife italiana.

Reduto de celebridades, a Praia Brava oferece uma ampla variedade de opções de lazer e gastronomia que atendem aos paladares mais exigentes. O bairro conta com um mall que abriga lojas premium, restaurantes renomados com cardápios assinados por grandes chefs, além de hotéis boutique, espaços dedicados aos amantes de vinhos, gastronomia orgânica e charmosas cafeterias. Neste cenário, o futuro lançamento do Atmosphere Home Spa será o primeiro residencial no Brasil a incorporar o conceito de Wellness Center, com um espaço de mais de 2 mil m² dedicado ao bem-estar e à qualidade de vida. O projeto tem consultoria da wellness designer Tania Ginjas, pioneira na indústria de spas. Ela fundou, em 1999, a Salon & Spa Club, uma empresa de consultoria especializada em design e implantação de spas que atende spas urbanos, resorts, hotéis de luxo, empreendimentos médicos e imobiliários, como Rosewood, Fasano e Copacabana Palace.

“A Praia Brava reúne tudo o que buscávamos para este empreendimento — beleza natural, tranquilidade, proximidade com importantes cidades como Balneário Camboriú, além de um mercado imobiliário em ascensão. Os constantes investimentos em infraestrutura, somados à garantia de um crescimento ordenado do bairro, nos dão a certeza de uma valorização muito positiva para os próximos anos. Queremos trazer um novo padrão que combina inovações da arquitetura contemporânea com um conceito de bem-estar inédito em residenciais no Brasil, além de máximo conforto por meio de mobiliário de grife”, comenta o CEO da Dall Empreendimentos, Wadis Dall’Oglio Neto.

Além dos atrativos naturais, gastronômicos e da valorização crescente, a Praia Brava também se beneficia de melhorias na infraestrutura local. Recentemente, Itajaí aprovou um novo Plano Diretor que assegura o desenvolvimento ordenado e sustentável do bairro, mantendo seu status de exclusividade enquanto se adapta às demandas de crescimento. Obras viárias, como o binário da Praia Brava e o binário da rodovia Osvaldo Reis, que juntos somam R$ 23,6 milhões, prometem melhorar ainda mais a mobilidade do bairro e a conectividade com as cidades vizinhas.

Sobre a Dall Empreendimentos
Fundada em 2008, a Dall Empreendimentos já entregou 6 empreendimentos em Itajaí/SC, totalizando mais de 153 mil m², e quase 2 mil apartamentos, o que a tornou referência de solidez e credibilidade na cidade e que agora passa a atuar no mercado de alto padrão com foco, principalmente, na Praia Brava. A construtora também é reconhecida pela transparência na gestão, pela qualidade dos acabamentos e pelo rigoroso cumprimento dos prazos de entrega.  Entre os empreendimentos, destaque para o Home Clube São Vicente, construído em um terreno com 40 mil m² e que terá uma área de lazer de quase 7 mil m². A obra foi divida em três fases e a primeira já foi  entregue.

https://dallempreendimentos.com.br/

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São Paulo, agosto de 2024 – A Cultura Inglesa, renomada rede de escolas de inglês, anuncia a contratação de Carlos Eduardo Mariano para o cargo de Gerente de Franquias da instituição. Em sua posição, ele ficará encarregado de liderar a execução das estratégias que vão impulsionar a expansão e o fortalecimento da marca por meio do crescimento da rede de unidades franqueadas.

Com mais de 15 anos de experiência na área de gestão de unidades e franchising, Carlos já trabalhou no Grupo Adtalem Global Education e no Grupo YDUQS, que inclui marcas como Damásio Educacional, Ibmec, Estácio e Wyden. As redes onde atuou conquistaram o Selo de Excelência em Franchising da ABF (Associação Brasileira de Franchising), um reconhecimento pela qualidade e excelência das atividades de franqueadora.

“Carlos será a pessoa responsável por colocar em prática o plano de expansão de nossa rede de franquias e atuará no sentido de apoiar os franqueados atuais e novos a alcançarem resultados positivos em colaboração com todas as áreas da instituição, otimizando processos de comunicação, suporte, treinamento e relacionamento. Estamos muito animados com sua chegada e contamos com todo seu apoio e empenho para escalar a marca Cultura Inglesa no mercado de franchising”, afirma Giovanni Peduto, Diretor Executivo de Novos Negócios da Cultura Inglesa.

Atualmente, a Cultura Inglesa possui 36 unidades franqueadas em suas praças no Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Espírito Santo e Goiânia, além do Distrito Federal. A partir de janeiro de 2025, a instituição colocará em prática o plano de expansão estratégico do negócio de franquias. No levantamento conduzido pela Cultura Inglesa, a instituição identificou que, nos últimos anos, houve um crescimento no número de alunos matriculados nas unidades franqueadas da marca. Para os gestores da rede de escolas de inglês, este aumento corrobora a viabilidade desse tipo de operação para o setor de ensino de idiomas, além de exibir a vitalidade do mercado de franchising.

“O modelo de franquia mostrou vigor o suficiente para apoiar um plano de expansão da rede, de forma sustentável e estratégica, para territórios ainda inexplorados. É uma oportunidade para ampliarmos a presença de nossa marca e oferecer nossos serviços de excelência para novas praças”, explica Peduto.

A meta é ampliar em, pelo menos, três vezes o número de unidades atuando no modelo. Nesse período, a instituição pretende fortalecer a operação existente e reforçar o apoio aos seus parceiros para garantir o bom funcionamento das unidades e, dessa forma, manter o padrão de excelência associado à Cultura Inglesa, em toda sua atuação.

“Temos uma jornada de grandes desafios pela frente, com metas ambiciosas e uma proposta de inovação arrojada para a área. Assumo essa missão com muito orgulho de fazer parte da equipe da Cultura Inglesa, sobretudo nesse momento em que a instituição completa 90 anos de atividade. É uma honra poder fazer parte dessa história e contribuir para pavimentar o caminho rumo ao centenário”, finaliza Carlos.

Sobre a Cultura Inglesa

Com 90 anos de tradição, a Cultura Inglesa é uma instituição sem fins lucrativos voltada para o ensino do idioma inglês. Em março de 2021, a marca consolidou sua posição no mercado de ensino de línguas ao anunciar a unificação de suas operações nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Bahia, Santa Catarina, Espírito Santo, Goiás, Tocantins e Rio Grande do Sul, além do Distrito Federal.

A Cultura Inglesa se destaca no setor de ensino de idiomas ao oferecer uma experiência digital e imersiva de aprendizado do inglês, por meio de cursos disponibilizados no formato presencial e remoto, com aulas ao vivo pela internet, além de ofertar um programa bilíngue intracurricular para escolas regulares.

Com o estilo de vida Sugar ficando cada vez mais popular, algo interessante está acontecendo nas principais universidades do Brasil: o número de Sugar Babies entre os universitários está aumentando significativamente. Estácio de Sá, Universidade Anhanguera e Universidade Anhembi Morumbi estão entre as mais procuradas por essas estudantes. Segundo dados do MeuPatrocínio, plataforma pioneira em relacionamentos Sugar na América Latina, 52,33% das 10 milhões de Sugar Babies cadastradas no site são universitárias, o que representa cerca de 5 milhões de estudantes.

“Quando a relação é saudável, o parceiro ou parceira sempre almeja e apoia o sucesso do outro, e na relação Sugar isso não é diferente. A Sugar Baby é uma mulher obstinada, com objetivos claros, e as suas trocas com um homem maduro, generoso e com uma rede de contatos bem estabelecida vão ajudá-la a prosperar. Ter um parceiro que investe na sua vida acadêmica e profissional só mostra o quanto ele quer vê-la crescer e te ajudar a ser financeiramente estável, assim como ele”, destaca Caio Bittencourt, especialista em relacionamentos da plataforma MeuPatrocínio.com.

Saiba quais são as Universidades mais frequentadas pelas Sugar Babies

A Faculdade Estácio de Sá se destacou como a instituição de ensino superior mais frequentada pelas Sugar Babies, com 10,73%. A Universidade Anhanguera (9,50%) e a Universidade Norte do Paraná (UNOPAR) com 4,86% seguem como escolhas populares, enquanto a Pontifícia Universidade Católica (PUC) e a Universidade Anhembi Morumbi completam a lista das cinco principais universidades, com 4,57% e 4,01%, respectivamente.

Entre os cursos mais escolhidos estão Direito (12,20%), Administração (10,66%), Biomedicina (8,79%), Enfermagem (8,69%) e Medicina (6,22%). A pesquisa também mostrou que a maioria dessas jovens, que têm em média 27 anos, está em busca de independência financeira e sucesso profissional com a ajuda desses relacionamentos.

Sugar Daddies que investem no futuro da parceira

Mais de 80% dos Sugar Daddies no MeuPatrocínio ajudam com a educação de suas parceiras, pagando não só as mensalidades, mas também livros, materiais e outras despesas. Além disso, o levantamento revelou que 77,71% das Sugar Babies desejam abrir seu próprio negócio depois da formatura, mostrando suas ambições profissionais e empresariais.

A pesquisa também destacou o papel do relacionamento Sugar na vida dessas mulheres. Muitos Sugar Daddies não só contribuem financeiramente, mas também oferecem apoio emocional, estímulo acadêmico e até mesmo uma rede de contatos profissionais. Esses fatores são essenciais para o sucesso das Sugar Babies, que muitas vezes também ganham mimos extras, como viagens e joias, além do apoio com os estudos.

O que motiva as estudantes a se tornarem Sugar Babies?

Jake Butler, diretor de operações do site Save The Student, afirma que muitas mulheres tomam a iniciativa de se tornarem Sugar Babies movidas pela curiosidade, mas acabam enxergando nisso uma oportunidade de crescimento.

O especialista em relacionamentos, Caio Bittencourt, explica que muitas mulheres veem o estilo de vida Sugar como uma chance de mudar de vida enquanto estão com alguém que tem visão de futuro, o que também beneficia a relação. “Esses dados mostram que essas jovens estão focadas em conquistar a independência financeira e alcançar o sucesso que desejam. Claro, o apoio do Sugar Daddy é uma grande ajuda, mas a troca de experiências e o suporte emocional que eles oferecem são ainda mais valiosos”, concluiu.

São Paulo, agosto de 2024 – Mesmo no contexto em que a economia brasileira dá sinais de recuperação, puxada pelo controle da inflação, manutenção da taxa de juros e aumento do PIB, uma grande parcela dos jovens amarga a frustração de ficar de fora do mercado de trabalho. Dados recentes divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) dão conta de que 4,6 milhões de jovens de 14 a 24 anos – ou 13,5% do total – não estudam, não trabalham e não estão procurando emprego.

Diante desse cenário desolador, iniciativas do Poder Público e da sociedade civil voltadas para a inclusão produtiva, educação e capacitação profissional de jovens em situação de vulnerabilidade social ganham visibilidade no mês em que se celebram o Dia do Estudante (11/08) e o Dia Nacional da Juventude (12/08). Essas ações se amparam na regulamentação da Lei n° 10.097, conhecida como Lei do Jovem Aprendiz, que promove a inserção de jovens no mercado de trabalho, bem como a garantia de sua aprendizagem e preparo.

A Aldeias Infantis SOS, organização global que lidera o maior movimento de cuidado do mundo, age nesse sentido ao conduzir uma série de iniciativas que, no conjunto, formam uma rede de apoio aos jovens para impulsionar a construção de uma carreira sólida e bem-sucedida.

Além de prepará-los para o mercado de trabalho, essas ações também contribuem para a formação de sujeitos de direito, reafirmando o compromisso da Organização com a Juventude, que é a autonomia e o desenvolvimento de habilidades para a vida adulta.

Segundo Roney Assis, coordenador Nacional de Juventudes, a Aldeias Infantis SOS tem trabalhado para ampliar, a cada ano, o número de projeto e parcerias para a inclusão produtiva dos jovens participantes dos seus programas.

“São iniciativas orientadas por metodologias que envolvem ativamente seus participantes na tomada de decisões e os coloca no centro do processo de aprendizado, estimulando sua autonomia e tornando-os cientes de seus direitos e de suas posições enquanto agentes de transformação de sua própria realidade”, destaca.

Programas de capacitação

O YouthCan! (Jovens Podem!) é uma iniciativa global da Aldeias Infantis SOS destinada a auxiliar jovens em situação de vulnerabilidade social, proporcionando-lhes treinamento profissional para integrá-los ao mercado de trabalho e estimular oportunidades empreendedoras. Esse trabalho é realizado por meio de parcerias estratégicas com empresas, que fornecem capacitação através de programas de voluntariado corporativo.

Nesse sentido, em 2023, a organização apoiou 616 jovens participantes de projetos e parcerias com foco em desenvolvimento pessoal e profissional. Entre eles, adolescentes dos serviços de acolhimento e jovens em situação de vulnerabilidade, que participaram de projetos de mentoria empresarial e orientação vocacional e espaços de participação da juventude.

Entre os projetos do programa YouthCan! destacam-se também o “Se Conectando ao Futuro” e o “Juventudes Digitais”, iniciativas executadas desde 2020. Contando com o apoio de sete empresas, essas ações formaram 10 turmas e empregaram um total de 40 jovens, na modalidade de Jovem Aprendiz ou com contrato de trabalho por período indeterminado, em lojas, indústrias, comércios e projetos sociais, além de grandes varejistas brasileiros.

As duas iniciativas incluíram moradores das cidades de Camaçari, Candeias, Catú, Lauro de Freitas, Itabuna e Salvador, localizadas no Estado da Bahia. Todos participaram de aulas de capacitação, que abordaram temas como ética profissional, habilidades socioemocionais, linguagem e escrita, entre outros tópicos com impacto direto e indireto na carreira.

Uma das participantes do “Se Conectando ao Futuro”, Débora Luise da Silva e Silva, 17, foi contratada como auxiliar administrativa pelo programa Jovem Aprendiz em uma empresa em Lauro de Freitas. “O projeto foi muito importante para o meu conhecimento, consegui aprender como me portar numa entrevista, aprendi mais ainda sobre meus direitos e deveres como jovem aprendiz. Sou muito grata a todas as pessoas envolvidas nesse projeto”, afirma.

Outro destaque é de Ana Gabriele Barreto Costa, 16, que foi admitida como auxiliar de sala em uma escola, também pelo programa Jovem Aprendiz, em Salvador. “Aprendi muito, me desenvolvi, perdi um pouco da timidez, aprendi a fazer currículos. O programa me ajudou a evoluir muito”, conta.

Somente em 2023, o Juventudes Digitais beneficiou 20 jovens em situação de vulnerabilidade e defasagem escolar, entre 15 e 17 anos, de Salvador. Eles participaram de oficinas sobre estratégias de inserção profissional no mercado de trabalho, promoção de autoconhecimento e inteligência emocional, além de aulas práticas de inclusão digital. A Aldeias Infantis SOS ainda firmou parcerias com empresas locais para oportunidades de estágios.

“Aprendi a fazer currículos e até ajudei meus colegas de escola a fazerem os deles. Agora, as pessoas estão sempre me pedindo ajuda para criar seus currículos. É gratificante saber que posso contribuir para o sucesso profissional de outras pessoas”, destaca Yuri Souza de Almeida, 15, um dos jovens beneficiados pela iniciativa.

Egressos dos serviços de acolhimento

A Aldeias Infantis SOS também oferece apoio contínuo a adolescentes que cresceram em serviços de acolhimento após serem afastados de suas famílias de origem. Ao completarem 18 anos, esses jovens buscam novos rumos e, muitas vezes, enfrentam desafios significativos no seu processo de autonomia. Por isso, a Organização fornece suporte em diversas áreas a fim de apoiá-los a estabelecer uma base sólida para seu futuro.

No ano passado, esses jovens egressos celebraram grandes conquistas com a inauguração de projetos transformadores. Com 12 vagas, a República de Limeira proporciona um lar temporário seguro para recém-saídos do acolhimento, com ações para promover convivência e responsabilidade. Localizada em Campinas, a Casa de Oportunidade oferece suporte psicossocial, cultural e profissionalizante, e visa ajudar jovens a se prepararem para a vida autônoma. Nos próximos meses, será inaugurada a República de Caicó, também com 12 vagas, acolhendo tanto meninas quanto meninos.

Do Brasil para o mundo

Neste ano, o programa YouthCan! levou a jovem Paloma de Souza, 22, a representar a Aldeias Infantis SOS no Brasil em fórum promovido pela ONU. Na ocasião do Fórum Político de Alto Nível sobre Desenvolvimento Sustentável (HLPF, na sigla em inglês), realizado em Nova Iorque (EUA) entre os dias 10 e 17 de julho, Paloma ministrou uma apresentação sobre a importância das parcerias na construção de habilidades dos jovens e na realização dos ODS, dando ênfase aos desafios enfrentados pela juventude, especialmente aqueles em cuidado alternativo, relacionados a saúde mental, empregabilidade e empreendedorismo.

Nascida com a rara Síndrome Linfoproliferativa Autoimune (ALPS), Paloma superou inúmeros desafios de saúde ao longo da vida e realizou seu sonho ao se formar em biomedicina, área em que poderá ajudar outras pessoas com condições semelhantes à sua. Desde 2018, ela está envolvida com a Aldeias Infantis SOS, onde encontrou apoio psicológico e passou a participar de diversos projetos e eventos internacionais representando os jovens.

Atualmente, ela representa os jovens da Organização no conselho de jovens do YouthCan!, onde, junto de outros oito jovens de diferentes regiões do mundo, atua nacionalmente e globalmente fornecendo conselhos estratégicos para as coordenações do programa e apoiando diretamente iniciativas de fortalecimento da cultura de participação juvenil na organização.

Vantagens na contração de um jovem aprendiz

Segundo a legislação vigente, as empresas de médio e grande porte devem ter de 5 a 15% de aprendizes no quadro de funcionários. Em micro e pequenas empresas, a contratação é facultativa.

Se, por um lado, a aprendizagem e a contratação irão qualificar o jovem para enfrentar o mercado de trabalho competitivo, oportunizando um futuro promissor, as instituições também desfrutam de diferentes benefícios nessa modalidade de contratação. Confira alguns:

• Diversidade: diversidade e inovação são marcas dos jovens e, ao contratá-los, os novos membros da equipe trarão perspectivas modernas sobre assuntos da atualidade.
• Função social: envolve o desenvolvimento econômico do país, afinal, investir nos jovens é investir no futuro.
• Desenvolvimento de talentos: ao contratar um jovem, é possível desenvolvê-lo desde o início de sua vida profissional, possibilitando também a efetivação daqueles que se destacarem.
• Incentivos fiscais: ao aderir ao programa de Jovem Aprendiz, a empresa conta com alguns benefícios fiscais. Entre eles, destaca-se a economia de 2% no pagamento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS).

Sobre a Aldeias Infantis SOS

A Aldeias Infantis SOS (SOS Children’s Villages) é uma organização global, de incidência local, que atua no cuidado e proteção de crianças, adolescentes, jovens e suas famílias. A Organização lidera o maior movimento de cuidado do mundo e atua junto a meninos e meninas que perderam o cuidado parental ou estão em risco de perdê-lo, além de desenvolver ações humanitárias.

Fundada na Áustria, em 1949, está presente em mais de 130 países. No Brasil, atua há 56 anos e mantém mais de 80 projetos, em cerca de 30 localidades de Norte ao Sul do país. Ao trabalhar junto com famílias em risco de se separar e fornecer cuidados alternativos para crianças e jovens que perderam o cuidado parental, a Aldeias Infantis SOS luta para que nenhuma criança cresça sozinha.

 

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Crédito: Divulgação.

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Já pensou em investir em microfranquias? O segmento registrou um crescimento expressivo, segundo dados da Associação Brasileira de Franchising (ABF), o número de marcas aumentou 87% entre maio de 2021 e maio de 2023. Este aumento representa um crescente interesse dos pequenos investidores por modelos de negócios seguros, de qualidade e acessíveis. A pesquisa da ABF, que analisou 1.375 redes associadas, também revelou que a participação das microfranquias subiu de 37% para 44% no período. E pelo que apontou a pesquisa, esse tipo de negócio continuou a se desenvolver em 2024 e neste ano. Como exemplo, a KNN Idiomas, uma das cinco maiores franquias de escolas de idiomas do país, lançou no ano passado uma nova opção de microfranquia, com investimento inicial a partir de R$25 mil e retorno previsto em apenas três meses. A procura pelo modelo que aplica método exclusivo de aulas de inglês para crianças, jovens e adultos, saltou em 20% nos primeiros 6 meses deste ano em comparação ao último semestre de 2023 direcionado para pequenas cidades do interior e arredores de grandes centros urbanos.

“Além de uma metodologia exclusiva de ensino e um modelo de negócios já consolidado, o investidor se diferencia por  levar o ensino de idiomas a cidades além das grandes metrópoles o que facilita o acesso dos alunos. Outro diferencial é o suporte que a franquia disponibiliza ao franqueado, incluindo, por exemplo, encontros constantes como é o caso da convenção que será realizada nos dias 23 e 24 de agosto. Com uma projeção de faturamento mensal de R$8 mil, é voltado para municípios com até 10 mil habitantes, proporcionando aos professores uma chance de investimento lucrativo e com rápido retorno financeiro”, destaca Reginaldo Boeira, CEO da KNN.

Com um método de ensino testado por mais 500 mil alunos no Brasil, a rede de escola de idiomas, que conta com cinco modelos de franquias, terá nos dias 23 e 24 de agosto em Camboriú, Santa Catarina, mais uma convenção nacional para franqueados com projeção de reunir cerca de 400 investidores e empresários que representam 200 unidades de todo o país. Entre as novidades que serão apresentadas, está o Selo de Excelência, destinado a premiar os franqueados com melhor desempenho em suas operações. A programação do evento também apresentará outros programas e novidades e inclui palestras com especialistas e os diretores da rede, e com o fundador e CEO da escola de idiomas KNN, Reginaldo Boeira, que também é palestrante nacional e renomado empreendedor.

“A convenção para os franqueados é uma oportunidade para fortalecer a nossa rede de ensino ao trazer novas tecnologias, treinamentos e programas da KNN e garantir que continuemos a oferecer a melhor experiência de aprendizado aos nossos alunos. Com esse encontro, nossos franqueados poderão trocar experiências e discutir estratégias para o segundo semestre”, finaliza Boeira.

Entre as novidades também está previsto o lançamento de um novo programa de afiliados permitindo que influenciadores digitais ganhem premiações ou percentual por cada nova matrícula realizada por meio de links cadastrados, uma estratégia que visa ampliar a presença digital da marca.