Intenção de Consumo das Famílias natalenses soma quatro meses em alta consecutiva

Índice medido pela CNC registra aumento de quase 20 pontos em relação a março do ano passado, mas famílias natalenses ainda estão insatisfeitas com sua capacidade de consumo.
A Intenção de Consumo das Famílias (ICF) natalenses alcançou 87,5 pontos em março, registrando um aumento de quase 20 pontos em relação ao mesmo mês do ano passado. O indicador natalense também apresentou crescimento em relação a fevereiro, com um aumento de 1,6 ponto. Esse é o quarto mês consecutivo de alta, de acordo com a pesquisa realizada pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC).
Ainda de acordo com a análise, o indicador da capital potiguar está 15,2 pontos abaixo da média nacional (102,5), onde ainda se registra leve grau de satisfação, pois indicadores abaixo de 100 pontos sinalizam a insatisfação das famílias com sua capacidade de consumo, emprego e renda. A alta da inflação é o indicador econômico que tem mais pesado para essa perspectiva negativa.
Famílias que ganham acima de 10 salários registram alto grau de satisfação
Quando analisada a faixa de renda, as famílias natalenses que ganham até 10 salários-mínimos registraram uma intenção de consumo de 84,5 pontos, o que puxou o indicador geral para o campo da insatisfação.
Por outro lado, as famílias que ganham acima de 10 salários-mínimos registraram uma intenção de consumo de 120,7 pontos, o que representa elevado grau de satisfação, acima até da média nacional para esse substrato da população (116,9). Esse cenário traduz o maior peso da inflação para a população de menor renda e a grande desigualdade social do estado.
“O crescimento contínuo da intenção de consumo sinaliza que as condições econômicas mais favoráveis vêm se mantendo, especialmente para as famílias de menor renda. Entretanto, a inflação crescente continua retirando poder de compra dessa população, o que deve impactar os futuros indicadores do comércio. Daí a importância de políticas que estimulem os investimentos e a geração de emprego e renda no estado para retomar a confiança do consumidor”, afirma o presidente da Fecomércio RN, Marcelo Queiroz.
Os sete indicadores que compõem a ICF também registraram avanço na comparação entre março de 2024 e março de 2025: Emprego atual; Perspectiva profissional; Renda atual; Acesso ao crédito; Nível de consumo atual; Perspectiva de consumo; e Momento para Duráveis.
Em nível nacional, o índice manteve o processo de queda dos últimos seis meses e reduziu 1,4% em março diante do mesmo mês de 2024. “Os resultados deixam claros os efeitos adversos que a economia brasileira vem apresentando. As famílias estão se sentindo cada vez mais cautelosas com os seus gastos e preocupadas com o futuro”, afirma o presidente do Sistema CNC-Sesc-Senac, José Roberto Tadros.

UnP Mossoró oferece atendimentos de Enfermagem, Fisioterapia, Nutrição e Psicologia

 

Serviços foram retomados nesta segunda-feira (17) com valores sociais

A Clínica Integrada de Saúde (CIS) da Universidade Potiguar (UnP) em Mossoró, integrante do maior e mais inovador ecossistema de qualidade do Brasil: o Ecossistema Ânima, retomou os atendimentos nesta segunda-feira (17) com diversos serviços de Enfermagem, Fisioterapia, Nutrição e Psicologia.

Todos os atendimentos são realizados pelos alunos, sob supervisão de preceptores e professores, mediante o pagamento de um valor social. Os agendamentos podem ser feitos presencialmente ou pelo telefone (84) 3323-8239.

Em 2024, a Clínica Integrada de Saúde da UnP Mossoró realizou 6.140 atendimentos. “Estamos entusiasmados com a retomada das atividades, proporcionando à comunidade de Mossoró acesso a uma ampla variedade de serviços de excelência”, destaca a coordenadora acadêmica da UnP, Cristina Carlos.

Serviços disponíveis:

Enfermagem

Vacinação, curativos e administração de medicamentos mediante prescrição médica.

Atendimentos: segunda-feira a quinta-feira, das 14h às 16h30 e das 19h às 21h30.

Fisioterapia

Atendimentos ortopédicos, reumatológicos, neurológicos, respiratórios, cardiovasculares, pediátricos, geriátricos, ginecológicos e obstétricos.

Atendimentos: segunda-feira a sexta-feira, das 8h às 11h.

Nutrição

Anamnese, avaliação corporal e entrega de plano alimentar após uma semana.

Atendimentos: terça-feira, das 8h às 11h, e sexta-feira, das 18h às 21h.

Psicologia

Avaliação e atendimento psicológico infantil e adulto.

Atendimento: segunda-feira e quarta-feira, das 8h às 12h e 18h às 21h.

Gelato por R$ 4,99: ação solidária da San Paolo vai beneficiar o Hospital Infantil Varela Santiago

 

Ação solidária marca chegada da gelateria cearense em Parnamirim

Na próxima sexta-feira, dia 21 de março, a San Paolo Gelato promoverá uma ação solidária, reforçando o compromisso social da marca com a comunidade do local onde se estabelece.

Durante o evento, que acontecerá das 12h às 20h, a rede venderá o Semplice Piccolo — copinho com direito a 2 sabores – pelo valor simbólico de R$ 4,99. Toda arrecadação com a venda do gelato será destinada ao Hospital Infantil Varela Santiago, instituição reconhecida pelo importante trabalho social que desenvolve pelas crianças do Rio Grande do Norte.

“Estamos muito felizes em unir a inauguração da nossa loja a uma causa tão nobre. Essa ação é uma forma de retribuir à comunidade e ajudar o Hospital Infantil Varela Santiago a continuar seu importante trabalho.” afirma João Gouveia, diretor de Marketing da San Paolo.

A ação solidária marca a inauguração da primeira loja da San Paolo Gelato em Parnamirim-RN. A empresa vê essa iniciativa como uma forma de expressar gratidão pelo apoio contínuo que recebe do público e uma oportunidade de retribuir através do compartilhamento de momentos doces e solidários.

A nova loja está localizada no Rio Grande Mall, na Av. Ayrton Senna, 2441, em Nova Parnamirim e funcionará diariamente, das 12h às 23h, pronta para receber os amantes de gelato e proporcionar momentos inesquecíveis.

Todos estão convidados a participarem desta ação e ajudarem a aquecer os corações daqueles que mais precisam.

Sobre a San Paolo:

A San Paolo Gelato & Café foi fundada em junho de 2012 em Fortaleza, Ceará, no Nordeste do Brasil. A marca nasceu a partir do sonho de tornar os dias mais leves, alegres e felizes, com o propósito de oferecer a melhor experiência em gelato brasileiro feito à mão, artesanal, fresco e saboroso.

Presente em 11 estados do Brasil, incluindo Ceará, São Paulo, Bahia, Pernambuco, Amazonas, Paraíba, Pará, Rio Grande do Norte, Maranhão, Piauí e Sergipe, a São Paulo se destaca pelo compromisso com a inovação e qualidade.

Sobre o Hospital Infantil Varela Santiago:

O Hospital Infantil Varela Santiago é uma instituição filantrópica pioneira no tratamento do Câncer Infantil e referência em Neurocirurgia Pediátrica no Estado do Rio Grande do Norte

Com mais de um século de história, atende crianças e adolescentes de 0 a 14 anos de todo o estado, realizando mensalmente cerca de 15 mil procedimentos de forma 100% gratuita pelo Sistema Único de Saúde (SUS).

O hospital conta com 110 leitos e oferece suporte integral aos pacientes e seus familiares por meio da Casa de Apoio Nazinha Lamartine, que fornece abrigo, alimentação e materiais de higiene durante o período de internamento.

Fecomércio Com Elas leva palestra sobre o protagonismo feminino no empreendedorismo a Cerro Corá

Evento promovido pelo Lions Clube e a Fecomércio RN reunirá mulheres empreendedoras para debater desafios e oportunidades no setor
A Fecomércio RN, por meio da Câmara da Mulher Empreendedora – Fecomércio Com Elas, e o Lions Clube de Cerro Corá promovem, na sexta-feira (21), a palestra “O Feminino como Potência no Empreendedorismo e na Transformação Social”. O evento acontecerá na Câmara Municipal de Cerro Corá, a partir das 19h, e tem como objetivo debater o impacto do empreendedorismo feminino no desenvolvimento econômico e social.
A palestra será conduzida por Sâmela Gomes, coordenadora da Fecomércio Com Elas. Psicóloga e educadora, Sâmela possui ampla experiência no mundo corporativo, tendo atuado como presidente executiva de uma multinacional na Região Nordeste. Atualmente, dedica-se à mentoria para mulheres, compartilhando seu conhecimento e impulsionando o desenvolvimento profissional e pessoal.
“Vamos abordar como as mulheres, ao avançarem no empreendedorismo, contribuem diretamente para a sociedade, destacando estudos que mostram que elas investem grande parte de seus ganhos na família e na comunidade”, destaca Sâmela.
A participação no evento é gratuita, mas as vagas são limitadas.
Sobre a Fecomércio Com Elas
A Câmara da Mulher Empreendedora foi criada em 2022 com a missão de fortalecer o empreendedorismo feminino no Rio Grande do Norte, conectando e apoiando mulheres que desejam empreender ou aprimorar seus negócios. Por meio de suas ações, a iniciativa já capacitou mais de 2,2 mil mulheres no estado. Para o presidente da Fecomércio RN, Marcelo Queiroz, a iniciativa reflete o compromisso da entidade com o fortalecimento do setor produtivo estadual.
“A criação da Fecomércio Com Elas reforça o compromisso da Federação em impulsionar o empreendedorismo feminino no estado, oferecendo suporte tanto para mulheres que desejam iniciar um negócio quanto para aquelas que buscam aprimorar sua gestão. Além disso, a iniciativa promove a conexão e o fortalecimento da rede de empreendedoras potiguares no Rio Grande do Norte”, destaca.
SERVIÇO  
Palestra “O Feminino como Potência no Empreendedorismo e na Transformação Social”
  • Data: 21 de março de 2025 (sexta-feira)
  • Horário: 19h
  • Local: Câmara Municipal de Cerro Corá

Senac RN busca parcerias com instituições portuguesas para intercâmbio de conhecimentos

Conhecer projetos inovadores e estabelecer parcerias nos segmentos de turismo, gastronomia, internacionalização de empresas e tecnologia da informação. Esse também foi um dos focos da missão técnica promovida pela Fecomércio RN e pelo Senac, que está em Portugal por ocasião da 35ª Bolsa de Turismo de Lisboa (BTL), um dos maiores eventos do segmento na Europa. O grupo foi acompanhado pelo presidente do Sistema Fecomércio Pernambuco, Bernardo Peixoto, e por diretores do Sistema Comércio PE.
Ao longo da semana, foram realizados encontros com as escolas de Hotelaria e Turismo de Lisboa e de Setúbal, com o Instituto Politécnico de Setúbal, com o Porto Digital Europa e com a Escola Superior de Hotelaria e Turismo do Instituto Politécnico do Porto (ESHTE Porto), que se destaca por cursos na área de enologia.
O presidente do Sistema Fecomércio RN, Marcelo Queiroz, afirma que uma das diretrizes do trabalho desenvolvido pelo Senac é a busca por intercâmbio de boas práticas, em âmbito nacional e internacional.
“Temos diversos projetos em andamento, oriundos de parcerias com entidades que são referência em seus segmentos. A busca pelo aperfeiçoamento de nossas práticas permite que possamos manter a melhoria contínua de nossos cursos e lançar novos projetos”, garantiu.
A vice-presidente da ESHTE Porto, Mônica Oliveira, comentou que a entidade possui protocolos de parcerias com diversos países e tem interesse em estreitar relacionamento com o Sistema Comércio Potiguar. “Estamos construindo um hotel escola com o intuito de ampliar a formação de nossos alunos. O modelo de atuação do Barreira Roxa nos interessou bastante”, disse.
Localizada na região da Arrábida, área iminentemente turística, a escola de Hotelaria e Turismo de Setúbal é uma das 12 que integra a Rede Turismo Portugal, responsável pela formação de profissionais para atender as demandas do segmento.
A diretora da entidade, Helena Lucas, também reforçou a intenção de estruturar um termo de cooperação voltado à formação de professores e intercâmbio de alunos.
 
Porto Digital Europa
O Porto Digital Europa, localizado em Aveiro, é uma extensão do Porto Digital brasileiro, sediado em Recife. O hub visa internacionalizar startups e empresas de tecnologia brasileiras, facilitando seu acesso ao mercado europeu, além de servir como ponte para empresas portuguesas interessadas no mercado brasileiro.
Marcelo Queiroz destacou que o objetivo da visita foi conhecer a estrutura e os projetos que o Porto Digital Europa vem desenvolvendo. “O Sistema Fecomércio RN tem sido um destaque nacional na expansão da Inteligência Artificial e de tecnologias educacionais inovadoras, por meio do Senac. Foi um momento rico de troca de experiências e aproximação, a fim de identificarmos oportunidades de novas parcerias e boas práticas a serem implementadas em nosso estado”, afirmou.
Por meio do Programa de Qualificação para Exportação (PEIEX), em parceria com a Apex Brasil, o Senac RN irá preparar 200 empresas norte-rio-grandenses para o processo de internacionalização. “O Porto Digital Europa pode ser um importante parceiro no desenvolvimento de ações para este público”, finalizou Queiroz.

Caminhada do Festival Histórico de Natal acontece no dia 29 e homenageia os 123 anos do IHGRN

 

Natal/RN – de março de 2025 – A cidade de Natal se prepara para mais uma edição da tradicional Caminhada Histórica, que acontecerá no dia 29 de março de 2025, em homenagem aos 123 anos do Instituto Histórico e Geográfico do Rio Grande do Norte (IHGRN). O evento, que faz parte do Festival Histórico de Natal, levará os participantes a um mergulho no passado, destacando a riqueza cultural e a importância da preservação da memória potiguar.

Com o tema “Na Ribeira que resiste, muita história existe”, a caminhada percorrerá ruas e monumentos do bairro da Ribeira, um dos mais emblemáticos da capital potiguar. Durante o trajeto, historiadores, pesquisadores e artistas promoverão intervenções culturais, proporcionando aos participantes uma experiência imersiva na história de Natal. A ação busca reforçar o valor do patrimônio histórico e incentivar a população a se conectar com suas raízes.

Além da Caminhada Histórica, o Festival Histórico de Natal traz uma série de atividades culturais e concursos que promovem a valorização da memória da cidade. Um dos destaques foi o Prêmio de Jornalismo “Natal Sem Igual”, entregue durante o coquetel de lançamento do festival no Sesi Solar Bela Vista, no dia 12 de fevereiro. A premiação reconheceu trabalhos jornalísticos que abordaram o tema “Na Ribeira que resiste, muita história existe”.

Outros concursos culturais também fazem parte da programação, como o Concurso de Fotografia, que acontecerá durante a caminhada, incentivando registros criativos sobre o tema “Um olhar sobre o tempo, do ontem ao hoje!”. Além disso, o Concurso de Música de Natal, cujas inscrições foram encerradas em janeiro, e o Concurso de Redação de Natal, que será lançado em breve, reforçam o compromisso do festival com o engajamento da população na valorização do patrimônio histórico. O Festival Histórico de Natal é um convite para celebrar a cultura e a história da cidade, unindo passado e presente em uma grande jornada de conhecimento e identidade.

As trocas de vouchers para participação na caminhada já estão sendo realizadas nas lojas Nordestão de Igapó, Lagoa Nova e Ponta Negra. Para garantir o voucher kit caminhada (revista, camisa e guia), basta levar 2kg de alimento não perecível. O horário de funcionamento das lojas para a troca é das 07h às 22h. Mais informações e atualizações no perfil oficial do evento @festivalhistorico e @vivapromocoes.

O projeto do Festival Histórico de Natal e seus concursos culturais têm realização da Viva Entretenimento e patrocínio da Prefeitura de Natal via Lei Djalma Maranhão incentivado pela Unimed Natal, Holiday Natal, Colégio Cei e Plano Urbanismo, e pelo Governo do Estado do RN através da Lei Câmara Cascudo, Secretaria de Cultura do Rio Grande do Norte e Fundação José Augusto do RN, incentivado por Nordestão, Sadio Alimentos e Riograndense Distribuidora com apoio do Instituto Histórico e Geográfico do Rio Grande do Norte, Tribuna do Norte e Jovem Pan News Natal

Sodiê Doces reinaugura loja em Natal dia 20 com degustação gratuita

 

Nova unidade conta com 10 vagas de estacionamento, espaço kids e área pet friendly.

Natal/RN – 13 de março de 2025 – A Sodiê Doces, maior franquia de bolos artesanais do país, reinaugura unidade em Natal (RN), dia 20 de março (quinta-feira), desta vez no bairro Capim Macio, na zona sul da capital potiguar. A nova loja está situada na Avenida Engenheiro Roberto Freire, 3035. A unidade, que antes estava situada em Ponta Negra, abre às 12h com degustação gratuita das 13h às 14h e das 17h às 18h para os clientes. O funcionamento é de segunda a sábado, das 10h às 20h; domingos e feriados, 12h às 20h.

Com 218m², a nova unidade vai oferecer mais conforto para os potiguares com um espaço aconchegante e amplo, instagramável, com 10 vagas para carros na frente da loja e, ainda, espaço kids e área pet friendly.Os pedidos podem ser feitos e retirados nas lojas ou no aplicativo Sodiê Doces Oficial, disponível nos dispositivos IOS e Android e via delivery por WhatsApp (84) 99423-5680 e/ou iFood. Mais informações: @sodiedocesnatal.

A Sodiê eleita como a Franquia do Ano/2024, possui atualmente 396 lojas abertas no Brasil e duas unidades na cidade de Orlando, nos EUA. Em seu cardápio há mais de 80 variedades de sabores, além de uma linha Zero Açúcar, bolos caseiros e a versão vegana. Os bolos são elaborados à base de pão de ló, matéria-prima de primeira qualidade e frutas frescas. Também fazem parte do cardápio os docinhos (tradicionais, finos, belgas e bombom), balas de coco e sua linha exclusiva de salgados (cuja sede fica em Boituva – SP).

Mensalmente a marca traz os Bolos do Mês, com dois sabores, que ganham desconto especial em todas as unidades. A rede fechou 2024 com faturamento de 740 milhões de reais, registrando crescimento de 15% em comparação a 2023, e com 53 novas unidades.

Serviço:
Sodiê Doces – Reinauguração Natal (RN)
Data: 20 de março 12h – Degustação gratuita: 13h às 14h e das 17h às 18h
Endereço: Avenida Engenheiro Roberto Freire, 3035, Capim Macio
Contato: WhatsApp (84) 99423-5680
Horário de Funcionamento: segunda a sábado, das 10h às 20h; domingos e feriados, 12h às 20h
Site: www.sodiedoces.com.br
Instagram: @sodiedocesnatal

Movidos Dança faz estreia de seu espetáculo SER(tão) nos dias 21 e 22 no TAM

Com coreografia e direção de Mário Nascimento, a obra representa o Nordeste que se reinventa através da dança

Nos dias 21 e 22 de março, o grupo de dança contemporânea Movidos Dança realiza a estreia de seu espetáculo SER(tão), no Teatro Alberto Maranhão, às 20h. Através da dança, a obra representa o Nordeste que se reinventa, narrando uma odisseia de raízes e futurismos. O espetáculo é gratuito e os ingressos podem ser retirados no Sympla.

Com coreografia e direção de Mário Nascimento — diretor artístico do Corpo de Dança do Amazonas, em Manaus — , em parceria com o diretor artístico do Movidos, Anderson Leão, o espetáculo vai contar com medidas de acessibilidade, como audiodescrição, intérprete de libras, abafadores para autistas e espaços reservados para cadeirantes.

SER(tão) é um convite a ver além do horizonte e a sentir o cenário nordestino futurista, onde o gesto é resistência, a fé é movimento e a multiplicidade de corpos constrói novas paisagens em uma celebração à diversidade. O espetáculo narra o Nordeste em transformação e faz ode à multiplicidade de corpos, estilos e atitudes, como descreve o diretor e bailarino do Movidos, Daniel Silva.

“O processo de montagem de SER(tão) foi um período de descoberta, precisávamos, junto ao coreógrafo Mário Nascimento, descortinar esse Ser que habita áreas afastadas dos grandes centros, mas que é tão detentor dos avanços da sociedade, esse ser que garante com seu suor o alimento da nação, e que produz mais que isso, produz histórias, cultura, que abraça os avanços tecnológicos sem abrir mão de sua origem, mostrando que não existe o velho e o novo, mas esse ser que pode ser tão, e ser tudo o quanto quiser”, conta Daniel.

SER(tão) é um projeto do Movidos Dança, com produção da Alma do Minho e da Quentura Produções. Contando também com realização da Fundação José Augusto, Secretaria Estadual de Cultura, Governo do Estado do Rio Grande do Norte, Lei Paulo Gustavo, Ministério da Cultura e Governo Federal.

Sobre o Movidos Dança

Movidos é um grupo de dança contemporânea sediado em Natal/RN, e tem por objetivo promover novas perspectivas para a dança na investigação da identidade de corpos diversificados, sem delimitar padrões estéticos tradicionais como meio para a execução da cena artística.

O grupo foi idealizado pelo coreógrafo e diretor artístico Anderson Leão e pelo bailarino Daniel Silva, em 2018.  Desde então, o grupo tem se dedicado aos estudos do movimento contemporâneo, com a proposta cada vez mais aberta ao objetivo de fomentar e oferecer ao cenário cultural um espaço de possibilidades para a cena artística com corpos diversificados.

SERVIÇO

O quê: Estreia do espetáculo SER(tão)

Quando: 21 e 22 de março, às 20h

Onde: Teatro Alberto Maranhão

Ingressos: Gratuitos, com retirada pelo Sympla

FICHA TÉCNICA

Direção Geral: Daniel Silva

Direção Administrativa: Anderson Leão

Direção Financeira: Ariadna Medeiros

Direção e Coreografia: Mário Nascimento

Direção Artística: Anderson Leão

Preparação Corporal e Dramaturgia da Cena: Dave Carvalho

Bailarinos Intérpretes:

Ariadna Medeiros

Daniel Silva

Michael Skimo

Rodolpho Santtos

Rudson Bolcante

Vitória Sousa

Produção Executiva: Ana Paula Medeiros

Coordenação de Produção: Rafael Telles

Assistente de Produção: Romy Rauen

Concepção de Figurino: Ian Queiroz

Cenografia: Rogério Ferraz

Concepção e Desenho de Luz: Ronaldo Costa

Assistente Técnico: Gewanderson Macarrão

Trilha Sonora: M4J

Direção de Palco: Dave Carvalho

Audiodescrição: Dialógica Acessibilidade

Roteiro de Audiodescrição: Kelly Araújo e Thiago Cerejeira

Consultoria: Kim Arouca

Narração: Kelly Araújo

Intérprete de Libras: Rogério Hakkinen

Programação Visual: Anderson Leão

Social Media: Daniel Silva e Rodolpho Santtos

Fotografia Artística e Ensaio Fotográfico: Pablo Pinheiro

⁠Assistência:: Erik van der Weijde

Registro Fotográfico: Rafael Telles

Registro Videográfico: Quentura Produções

Consultoria e Gestão de Projetos: Ana Paula Medeiros

Assessoria de Imprensa: Letra A Comunicação

Agradecimento: Camila Noronha

Estreia: 21 de março de 2025

48% dos brasileiros prefere trabalho híbrido, revela Panorama de Empregabilidade 2025 da Sólides

Sólides

 

Estudo realizado pela HR Tech, em parceria com a Offerwise, também aponta que 67% dos profissionais que trabalham remotamente aceitariam mudar para o regime híbrido ou presencial se o salário fosse maior

Março de 2025 – Estudo inédito da Sólides, empresa de tecnologia líder no Brasil em gestão de pessoas para pequenas e médias empresas (PMEs), revelou que 55% dos entrevistados trabalham em regime presencial, enquanto 29% atuam no modelo híbrido e 16% de forma totalmente remota. No entanto, quando questionados sobre o modelo ideal de trabalho, quase metade (48%) indicou preferência pelo regime híbrido, seguido pelo remoto (29%) e pelo presencial (23%). Dos que preferem o modelo de trabalho híbrido, a maioria prefere 4 dias presencial (34%), seguido de 3 dias presencial (33%), 2 dias presencial (20%) e, em último lugar, 1 dia presencial (13%).

A crescente valorização do equilíbrio entre vida pessoal e profissional, especialmente entre as gerações mais jovens, no qual 36% dos respondentes que preferem o modelo de trabalho 100% remoto são da Geração Z (entre 18 e 27 anos de idade); e, entre os que preferem o formato 100% presencial, 34% são da Geração Boomer (mais de 60 anos de idade).

O estudo também revelou que 67% dos profissionais que trabalham remotamente aceitariam mudar para o regime híbrido ou presencial se o salário fosse maior. O Panorama Empregabilidade 2025 da Sólides, realizado em parceria com a Offerwise, mostra que 39% afirmam que fariam essa escolha sem hesitar, por valorizarem um salário mais alto, enquanto 28% concordariam com a mudança de modelo de trabalho se o aumento fosse realmente significativo. Já outros 22% estariam dispostos a considerar essa mudança dependendo de outros benefícios e da flexibilidade de horários.

“Os dados mostram que a remuneração ainda é um fator determinante para mudanças no modelo de trabalho. Isso reforça a necessidade de estratégias de gestão que conciliem bem-estar e benefícios financeiros, garantindo a atração e retenção dos melhores talentos. Além disso, a diferença geracional nas preferências por modelos de trabalho indica a importância de políticas flexíveis, que atendam às diferentes expectativas dos profissionais no mercado atual”, afirma Távira Magalhães, diretora de RH (CHRO) da Sólides.

Aprimoramento de empregabilidade também é tendência
Além das mudanças nas preferências sobre modelos de trabalho, o estudo também aponta uma forte demanda por qualificação profissional no país: 81% dos entrevistados sentem que precisam de apoio técnico ou treinamento para aprimorar suas habilidades e assim melhorar sua empregabilidade. Desse índice, 85% são mulheres, indicando uma maior preocupação com qualificação.

Outro dado relevante revela que, embora 86% dos profissionais estejam dispostos a participar de redes voltadas à empregabilidade, apenas 52% fazem parte desses grupos. Além disso, um terço dos entrevistados aponta a necessidade de melhorias na qualidade dos conteúdos oferecidos por plataformas de recolocação profissional.

“Os dados reforçam a importância de iniciativas que promovam o desenvolvimento contínuo dos profissionais e facilitem a conexão entre talentos e oportunidades. Investir em capacitação e networking estratégico não apenas aumenta as chances de empregabilidade, mas também fortalece a competitividade das empresas no mercado”, destaca Távira.

Metodologia
O Panorama Gestão de Pessoas 2025 foi elaborado com base em uma amostra representativa da população brasileira em idade ativa, considerando diversidade de gênero, faixa etária, nível socioeconômico, região e escolaridade. A pesquisa ouviu 52% de mulheres e 48% de homens, distribuídos entre diferentes faixas etárias, com maior concentração entre 26 e 44 anos (49% do total). Quanto ao nível socioeconômico, a maior parte dos respondentes pertence às classes C (47%) e B (29%). Regionalmente, a pesquisa acompanhou a distribuição populacional brasileira, com predominância de participantes do Sudeste (49%), seguido pelo Nordeste (19%) e Sul (17%). Já em relação à escolaridade, 30% possuem ensino superior completo, 15% possuem ensino superior incompleto e 7% concluíram pós-graduação, enquanto 36% concluíram o ensino médio.

A pesquisa foi conduzida por meio de um questionário estruturado e autoaplicável, disponibilizado online para painelistas da Offerwise, e considerou: homens e mulheres abertos a novas oportunidades de emprego com 18 anos ou mais, pertencentes às classes socioeconômicas A, B, C, D e E, residentes em todas as regiões do Brasil. A coleta de dados ocorreu entre os dias 9 e 20 de janeiro de 2025.